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        1. Archive for 六月 2015

          嘉康利和權健公司涉嫌傳銷遭央視曝光

          今天無意中在網絡上瀏覽的時候,看到了以下這個嘉康利和權健公司涉嫌傳銷遭央視曝光的視頻。

          看過這則視頻之后,坦率的說,我也感受到了那種似曾相識的感覺。過去我做過的北京羅*公司,其實其模式跟視頻中所說的公司的模式基本上差不多吧。

          也難怪央視要暴光他們,這些公司吧,要讓我的感覺就是,打著直銷的旗號在做著傳銷的勾當!

          你看他們,確實在商務部的官網上可以查看到他們拿到了直銷牌照,但是,從這些公司的操作手法來看,真的是涉嫌傳銷。

          為什么這樣說呢,因為個人感覺,他們的產品最大的問題就是價格與價值不相符。說白了,就是那破東西根本不值那么多錢。

          對于嘉康利來說,個人認為,那所謂的什么維唯思,看上去好像150ml吧,產品售價居然高達1000多塊錢?真是神仙水嗎?真要是神仙水的話,還用你公司那么唾沫橫飛的推廣嗎?還站在臺上大言不慚的宣稱什么抗老化,真想上去大嘴巴伺候他們。

          再說權健那破鞋墊子吧,再怎么說就是一雙鞋墊而矣,怎么就做到頭痛治頭,腳痛治腳了呢?什么放在腳底下的東西就可以拿出來治療心臟病了呢?親,您是不是可以想像一下,當您心臟不舒服的時候,某人脫下鞋來拿出那雙臭鞋墊放在您胸口的時候有多么滑稽嗎?

          我真就不明白了,為什么這么多人這么瘋狂的追捧呢?難道您做事就不動動 腦子嗎?看來真讓讓錢迷失了自己,人為錢狂,真是到了不可理喻的地步了。

           

          商務部發牌速度驚人 難以置信!

          6月份商務部連發三張直銷牌照

          6月份批準的幾家直銷公司

          自直銷牌照在線申請開放,利用互聯網的便捷性簡化了工作流程,使得企業申請牌照的流程更為便利,鼓勵更多企業加入到我們直銷行業的隊伍中,繼山東永春堂獲得第55張直銷牌照,緊接著商務部公布6月份連發三張直銷牌照,發牌速度之快令人興奮,我們直銷行業的隊伍真是越來越壯大!

          中國直銷立法解讀

          直銷法規迎來了第十個年頭。這10年來,我們直銷行業從無到有,從小到大,直銷企業也增加到56家,為經濟建設做出了很大的貢獻。直銷行業的特殊性,使其10年來的發展一直圍繞著規范經營而展開,對整個直銷行業來說,政策已經為直銷行業做推手,直銷法規的出臺同樣給直銷行業帶來了生機。

          看點三:藥企進軍直銷行業優勢盡顯 保健品市場潛力巨大

          哥有注意到,大部分藥企的直銷產品多為化妝品和保健品,永春堂的直銷產品為化妝品、保健食品和日用品;安利的保健品和化妝品;東阿阿膠和衛康的直銷產品僅為保健食品;福瑞達則為化妝品和保健食品。有直銷專家坦言,醫藥直銷企業在醫藥保健研發方面有著天然的優勢,利用這種優勢,不斷推出適合消費者需要的、優質的新產品,將會給醫藥直銷企業的發展帶來新機遇。

          看點四:無限極產品拿到全球質量“通行證”

          奧斯卡獎”代表著世界電影界的最高榮譽,幾乎無人不知。而你可知,全球產品質量界也有一個“奧斯卡獎”?在這里哥給你們普及一下,它就是由當今世界上歷史最悠久、最權威的國際質量研究所——“國際品質評鑒組織”(Monde Selection)頒發的世界級品質大獎。
          無限極萃雅美白精華乳、陳皮普洱茶萃分別榮獲“國際質量金獎”和“國際質量銀獎”。業內公認,獲得該殊榮,意味著產品的高端品質得到世界各國的認可與推崇,拿到了全球質量“通行證”。

          直銷的黃金元年來了,你把握住了嗎

          直銷黃金十年來臨

          未來的幾年是瞬息萬變的幾年,未來的幾年是挑戰與機遇共存的幾年。未來的發展趨勢:連鎖機構、電子商務、直銷。

          能不能有一種方式把這三種方式全部聚集在一起?電子商務琳瑯滿目的商品,快捷的經營方式,連鎖經營標準化的服務和線下的體驗消費,加上直銷的人際關系網絡和產品質量保證,再加上預防和治療。即電子商務+連鎖+直銷三網合一的新行業孕育而生的互聯網+方式,這就是具有代表意義的直銷聚合營銷模式的互聯網+全新模式。

          據直銷協會提供數據,全球的直銷人員正在上升,參與直銷人員的比例,馬來西亞2500萬人口,直銷參與比例為29.6%;泰國6549萬人口,直銷參與比例為23.9%;臺灣2331萬人口,直銷參與比例為20%;韓國4902萬人口,直銷參與比例為8.6%;中國13.5億人口,直銷參與比例僅為0.3%。充分說明在中國這個行業有著廣闊的發展空間,在2300萬人口的臺灣有500家拿牌企業,在2500萬人口的馬來西亞就有500家拿牌企業,在13.5億人口的中國目前僅有55家拿牌企業。中國大陸的人口相當于臺灣人口的60倍,按照這一比例,中國大陸的直銷拿牌企業應有30000家,才相當于臺灣現在的直銷繁榮景象。所以在中國直銷有著廣袤的市場發展空間。

          目前直銷的現狀:以前是“允許存在,限制發展”,而現在是“逐步放開,快速發展”,我們明顯感覺到了政策的支持和傾向,足以說明“政策里面有黃金”。

          直銷是在媒體的負面報道下,在社會冷嘲熱諷下,在周圍的親朋好友反對下。在這些環境下直銷行業瘋狂的增長,是因為這個行業隨著改革會適應中國的國情,行業有著旺盛的生命力符合中國未來的發展趨勢,越來越越多的人認同和加入這個行業。

          巴菲特在中國只投資兩個行業,一個是比亞迪汽車,一個是直銷。聯合利華在其他國家一直在做直銷。為什么這么多的公司要申請直銷牌照呢?是因為他們背后都有一個智囊團,緣自于他們看到了中國的直銷發展空間。那么多頂尖的企業都紛紛加入到直銷的行列。

          直銷的優勢

          一、符合國家政策,增加就業人口,刺激消費符合國家的政策。

          二、組建渠道相當于組建超市,相當于組建專賣店。

          三、創業的平臺:以小博大,直銷不需要投資,只需要消費和分享產品,足以年收入百萬。

          四、提升自身能力。直銷的魅力之一提升自己的能力,例如與人相處的能力,溝通的能力,領導的能力,演講的能力,經商的能力等。

          五、幫助他人,這也是直銷的一大魅力,一個人的成功不叫成功,一個人的成就不叫成就,能帶領一群人成就才叫成就,帶領一群人成功才叫成功!

          六、提升國民健康、美麗等知識,也許有些人不做直銷,中國80%的健康和美麗知識都是通過直銷的會議上學習來的,這個就是直銷的貢獻。

          七、相當于擁有若干免費的業務員。開工廠要付業務員底薪,在直銷中的業務員不用發底薪,照??梢苑e極努力的干活,業務員他所創造的價值都是和你有關系的。不管是他們銷售、消費和推薦都與你有關系。

          八、公平、合理、公正,我們所有人的制度都是一樣的,發放薪水方法都是一樣的,所有的都是透明的合理的。

          九、不埋沒人才,可以超越,如果后來者是人才完全可以超越。

          十、不受區域限制,可以發展全世界,跨界發展,把業務做到全國甚至全球。

          直銷黃金十年到來的論斷

          一、政策的傾向和支持,“政策里面有黃金”。

          二、生意難做,微利時代,競爭力大?,F在很多人都有錢,但都不會輕易投資股票、炒房產、期貨、炒作、盲目的開個飯店、賓館、服裝等?,F在人們在考慮投資風險小的,投資資金少的,收益高的,風險可控的,而直銷就符合這些特點。導致很多商人和企業家紛紛加盟到直銷這樣朝陽的行業里來。

          三、越來越注重生命質量的提升,人們消費健康產品會越來越多。

          四、據老齡委統計,2020年每4人中就有1位中老年人,2040年每2人中就有1位中老年人,60歲到90歲最大的消費就是健康。2012年大健康產業是1000個億,直銷承載了1000億大健康產業的80%即800億;2023年大健康產業將是10000億,直銷承載80%的市場份額,將是8000個億。未來直銷的份額,將會從800億到8000億的市場空間,我們把這個過程稱為財富流行波。一個人的發達不能單靠有多么的努力,有多么的勤奮,有多么的奮斗,最重要的是有思想,有眼光,能不能趕上未來的財富流行波。誰能趕上財富流行波,誰將與財富結緣,誰就將是21世紀最大的贏家。

          綜上所述,政策的導向,生意越來越難做,老齡化日益加劇,但由于人們越來越注重生命的質量,在種種跡象之下,2015年是中國直銷黃金十年的開始,2015年是直銷黃金十年的第一年,2015年代表的不是一個年份,代表的是一個年代,一個直銷的元年,一個直銷黃金時代的開始! 2015年已過去一半,你把握這難得的機會了嗎?

           

           

           

          為什么有的人做直銷越做越窮?

          為什么有些人做直銷越做越窮

           

          看到上面這個圖片,您是不是有點忍不住要笑了,面對這樣一幅調侃的圖片,有人的一笑而過,但也有的人會坐下來深深的思考些東西。

          也許您也正在做著某家直銷公司,雖然上面這幅圖片有些夸張,但是,不知道您想沒想過這個問題,我們做直銷的根本目的在最開始的時候,最主要的原因還是為了錢而來吧?但是,為什么我們當中的有些人做來做去也不能成功,甚至真的如上圖那樣,越做越窮了呢?

          下面我們就聽聽某個大伽是如何分析的,且看我們當中為什么有的人做直銷越做越窮?

          最近大學生被騙入傳銷的事件很多被曝光了,且不說傳銷是多么的坑人,就算是國家允許的直銷公司,你想在里面賺錢也不是容易的事情。

           

          由于歷史原因,長期以來外資直銷公司一直雄霸整個中國市場達16年之久,有的公司銷售額過百億,少的也是10多億。

           

          按照大鍋里有,小碗里滿的原理,我們的經銷商多多少少也應該是一定富裕的吧。而事實卻恰恰相反,大多數直銷商不僅沒有得到應有的回報,反而越做越窮……!

           

          究其原因,是外企一邊為經銷商輸入誘人的“管道理論”,放大你的夢想,使你貪婪之心頓生,同時又時時為你輸入與之相悖的理念,“賺錢不是最重要的,世界上比賺錢更重要的事情多得多”!

           

          比如:親情、愛情、友情、責任、孝心、健康和快樂,提升個人能力和做人等等,當你的腦子里灌進這么多重要東西,你在該公司賺不到錢就不會怨別人,因為你己經甘心情愿拿出你一生時間的3—5年甚至更長泡在這樣的公司學習他們提出的所謂這些更重要理論,期待成功。

           

          因此你自然就不會去分析和對比公司與公司之間的運作模式的差距、獎金分配制度和深究不賺錢的根本原因。

           

          你已經被洋人所謂”文化”長期忽悠后,幾乎忘記了你做直銷的初衷是什么?被洋人的”文化”把你雕塑成了洋人賺錢的工具并未覺醒。

           

          “賺錢己經不是目的讓你最終”你偏離了初衷方向,把直銷公司當成了你人生的第二課堂,或者干脆把它當大學讀!天天讀、夜夜讀、樂此不?!?

           

          把所有的問題如果拿到發展中去解決、那就都不成問題。因為發展才是硬道理,賺錢更是硬道理。只有賺到錢才能治“百病”!

           

          讓每個活躍在市場的經銷商們都賺到了錢,他們除了會感恩之外、還是感恩!

           

          對那些一根筋的死抱著“賺錢不是最重要的,還有比賺錢更重要……”的理念拒絕了解其它公司的為現實中的這種直銷人真是頓生悲哀!

           

          這種人只有兩種:

           

          一種是剛剛進入公司并被他的領導人用“賺錢不是最重要的”理念忽悠而喪失了理智的人。

           

          而另一種就是明知道自己被忽悠了,但為了自己的業績和收入必須繼續忽悠別人的人。

           

          不知道這樣的人影響著這樣的公司能在中國走多遠?

           

          曾有一位過年過半百在某公司混了五年的人他仍一貧如洗,當問他到在某公司能讓他不計報酬,負債經營仍堅守了五年的毅力是什么時,得到的回答竟是

           

          “公司的培訓真的很好,在里面學到了很多有用的東西,比如首先學會了如何做人…..”

           

          真讓人啼笑皆非。都50多歲的人了還不會做人?還非要去到某公司掏錢學做人?難道已經過去的50年都不是在做人?

           

          這個世界上確實有很多重要的東西,需要我們用智慧把它們分門別類,順序理清,當你選擇做直銷,你一定要把賺錢放在首位,因為直銷就是個生意,即使你在做健康產品也不能將所謂的“健康”放在首位,因為賺錢和健康是兩個不同的概念,都是人生中缺一不可的、你一旦身無分文,即使你生命垂危住進醫院,醫院也不會為你免費治療的。到那時你的生命和健康誰來為你保障?

           

          有哪家醫院會把昂貴的藥品用在一個叫花子身上?

           

          錢是激勵人們奮斗和創業最好的興奮劑!當你有了錢,才能解決你人生中遇到的很多重要問題,你說賺錢不是最重要的,順序千萬不能搞錯.有資格說這句話的人、應該是個億萬富翁而不是我們平常百姓!

           

          這句話出自于一個常人之口顯然是在誤導別人甚至欺騙別人……,在行業里如此復制下去,只能說復制了一個最大的謊言!

           

          因為公司沒有準備好讓大家賺錢的制度和工具,整個網絡將會迅速塌陷,坐在金字塔尖上的你一定會被摔的很慘!要想自己不被摔的慘,唯一的辦法就是趕快讓你下面的朋友們賺到錢。

           

          要想公司長足發展,永續經營,一定要讓自己的經銷商有普遍的賺錢效應,當一個公司看不到幾個人在賺錢,大多數經銷商快淪為難民時,公司等于坐在火山口上,非常危險……!”

           

          這就需要“不要在那不該停留的地方停留太久,不要在錯誤的地方尋找正確的答案!”縱使諸葛在世有回天之術,也難逆勢而為。

           

          人生抉擇在于與時俱進,善識時務借勢創業才能事半功倍。

           

          今天不再是英雄主義的直銷時代!而是商品過剩的消費時代!

           

          直銷運行了這么多年,大部分直銷人為什么越來越窮?

           

          因為直銷公司的產品價格高的出奇,普通人消費難以接受!直銷人員連自己都消費不起,別人怎能接收得了?怎么推銷市場啊?賣不出去就沒有收入,怕過期于是只好自用一部分或打折甩賣一部分,所以就越做越窮!

           

          現在部分直銷公司已經形成了一種不良風氣,賣不出去沒業績,沒業績就沒收入!于是干脆自己買下產品囤貨,囤久了資金跟不上就半價銷售。

           

          如此幾年下來,把存款變成了存貨和負債!于是部分直銷公司培養了諸多”觀念超前”的窮人??!

           

          市場經濟的殘酷競爭,勞動力的過剩,有多少不愿意打工想自己創業的朋友,但又苦于沒有創業資金,所以就在直銷界尋夢,到處都是擠滿了追夢的窮人!

           

          該覺醒時就覺醒,苦苦硬撐真不行。別讓你的猶豫迫害了寶貴的時光。

           

          下面我們再來看看

           

          直銷公司的陷阱與制度分析

           

          安利:制度是加入簡單,很難賺錢,流失率大,80%會員以出售產品為主,所以就連錦鄭李芬都說現在安利賣的是產品不是制度。月月歸零,所以大多數人都存在囤貨現象。下面人超越了自己太多,還脫離關系,非常不合理,有苦勞沒功勞。是目前最不合理的、不人性化的制度。世界一流的直銷培訓制造了了世界一流的超級難民,在安利賺了熱鬧賠了錢!

           

          完美:制度是累積制,對消費者來說很好,但對于經營者來說并不好,當消費累積到五星后,上級拿不到下級的差價了,還要跟顧客服務,每月考核容易囤貨,平級或者下級超越基本沒收入,好不容易培養起來一個大部門業績多了你沒錢。業績壓力大,造成囤貨,不管你有幾個合格團隊,這輩子你的每月小組業績永遠是12000PV,即14118元,做到啥時候,買到啥時候;中層業務骨干可能出現有業績沒有收入的情況,連續性差。

           

          歐瑞蓮:制度是僅僅是化妝品,只好做女性,市場推廣獎必須達580,成立每一次高級經理以后的一年內有任意的6個月達成高級銷售經理,才能升為督導,督導(至少要6個月)督導才能獲得公司獎勵1萬元獎勵,個人培養出兩個督導獎勵20000元。

           

          無限極:制度是培訓獎金的領取條件是,1組建一位以上合格8000小組,2個人小組業績8000以上,每三項業績紅利是專為高級業務推廣代表設計的一種傭金。雙月累積級別只升不降,但團隊某個人級別上到10%后,拿不到差價了,前期收入較少。是太陽線加級差,團隊不容易存活,很難做大。做一個大象腿沒收入,也就是說真正付出了沒有回報,很多人不明白,明白了也晚了。

           

          雅芳:制度前期收入較高,但團隊獎只能拿三代,后期收入少,基本是以傳統銷售。

           

          玫琳凱:制度前期定美容包價格貴,普通人難接受,并且上級別要求較高,中期收入一般。晉級慢,資深明星顧問要培養幾個美容顧問,制度是每拿一代資金時,需要另外每月消費100元,拿滿8代每月消費800元,上一個月重復消費達標后本月為合格會員,兩個月后自然為合格會員,連續3個月不合格,業績歸零。培養出優秀領導人就脫離,制度的缺陷,另外只做女人生意流失一半兒市場,很難成功!

           

          如新:制度難度最大,每月任務要求高,完不成就開除,這類制度在發達資本主義國家追求挑戰的人來說是好事,但中國是發展中國家很難適應它的難度?!度嗣袢請蟆贰叭缧律嫦觽麂N”終結了如新的命運,股價打入跌停板,晚景凄慘!

           

          E科士威(維邁)(暫未拿到國家商務部直銷牌照):制度是無限代,不脫離,不封頂的,不管你組織網絡發展到多少代,永不脫離,不封頂。既有雙軌兼極差的影子,又可以發展多條線。缺點是:多軌獎金才高,但復制不下去,業績歸零,兩條腿不平衡就什么獎金都拿不到。雖然E科士威產品價格便宜,但是做直銷的人都是想賺錢的,不是來當消費者,沒利潤,怎么做零售?沒獎金拿,誰愿意主動購買產品呢?中國直銷難民,E科士威制造最多,并且好多產品自己根本就用不上。

           

          寶?。褐贫葮I務助理兩個月連續銷售1500元以上,業務員需要連續6個月銷售6000元,收入500-1000元和800-2000元,比打工還累??!

           

          康寶萊:(差額加分紅)業績壓力很大,小組業績從6000(提成1%)到30000(提成5%)。制度反應一般,相對安利來說培養一個獨立部門小組達標能拿錢,比安利有進步。但沒有新意,進入下坡路!

           

          嘉康利:級差加矩陣,主打產品VIVIX3800元一套價格虛高,個人小組20000元的任務壓力大,基本靠囤貨來完成,總裁董事考核,大部門與其他小部門的業績必須符合比例及連續六個月的考核,非一般人能夠完成;公司海外與國內兩套制度,力量分散并且海外多年的經驗不能用于國內,宣傳炒作手法非常兇悍,總裁就好像住在中國一樣,一直帶著那個宇航員來忽悠,產品很多貼牌;另外,市場開拓基本離不開會議,所有人天天奔波于大大小小的會場,費用和精神壓力非常大。典型的“小安利”難民的加工廠!

           

          中脈:聲名鵲起的中脈,成也蕭何敗也蕭何,非常依靠周希儉和三軍的能力,董事長王優山基本已經靠邊。整合國內的傳銷公司,炒作手法兇狠,價值400元的床墊能夠炒作到18000元,繼而炒作P.CN,拉卡內衣,資源整合已經成為賺錢的唯一利器??繒h產生業績,靠邀請明星包裝產生影響力,目標群體直接指向有錢人,業績80%來自新單,后續問題嚴重。隨著廣州道和集團總部的成立,隨著董事長王優山的出局,逐步走上單飛的道和,猶如一支射出的箭,將因為后續力量無法支撐、因負面問題的增多而快速跌落!

           

          金士力佳友:號稱擁有亞洲直銷公司做強大的硬件的金士力佳友,集中了政府80%的中醫藥科研力量,在硬件和研發上不可小覷;但這家公司注定在中國直銷市場無所作為!將近十年的直銷,營業額卻始終羞于見人,原因是它的直銷軟件,一群外行在懵懵懂懂的經營,致使有經驗的直銷人紛紛進來又出走,因為無法與外行的管理隊伍溝通、配合。而集團公司也根本不在于直銷板塊的利潤狀況,它做直銷,也只是應付政府的某些想法!

           

          羅麥:民族企業,公司董事長汪靜女士是紅二代,具有政治背景,對國家調控非常清楚,因為郭炳廷的加入,羅麥被打了雞血一樣拔地而起。恒易系統發展的短短2年時間,已經越升為世界第三的系統,以青春定格為基礎,初級階段:以青春定格為核心,但是雙軌運作24000元加盟導致了加入者囤貨賣貨送人,另外主打產品單一不能產生持續消費,主要是炒作會議,倡導快速暴富誘惑純屬一種傳銷運作手法,很多人傷痕累累后悔不迭!另外政治背景過濃意味著風險越大!你懂得!

           

          安惠:雙軌,收入封頂,公司管理層嚴重不懂直銷。

           

          康力:多軌,收入封頂,大區業績保留有限額。津貼獎金以下屬幾代為基數。因董事長出賣牌照事件收編非法傳銷公司而引起工商總局和商務部的警告,而迅速淡出直銷市場打入冷宮。

           

          新時代:級差加分紅,下屬易與上屬平級,上屬無收入。雖然擁有得天獨厚的政府資源,但國有企業式的管理層和已經嚴重滯后市場的運作模式(當年安利網絡21的劉貴生帶進去的模式一直運用至今,而劉貴生已經離開快十年了,模式缺少新的血液)使得這家本來可以做很大的公司,至今二十年,才達成40多億的年銷售額,在政府干預異常厲害的中國市場,只達到安利的七分之一。

           

          隆力奇:雙軌加分紅提成,晉級方式是二二制,要求結構平衡,很難升級且廣告投入巨大增加產品成本很難做到長久經營。

           

          三生:產品價格虛高,華而不實,PV極低,強制復銷,逼迫大單投入繼續制造難民。

           

          天獅:三三制,很難升級。沒落的天獅舉步維艱,開通B網以融資手法運作直銷,增大風險加速囤貨,在新的直銷時代,已經難有大的作為,天獅高層流失率很高。

           

          太陽神:雙軌封頂歸零。過于低調的管理層,讓市場找不到興奮點。雙軌的運作必須有新人加入才可以賺錢,所以談不上永續經營,運作者奔走于祖國各地但是富了鐵路民航。

           

          春芝堂:日薪制,大家都知道,做團隊是有時間性的,往往是做一段時間積累出現某個時期的爆發,日薪制當你爆發的時候很容易封頂。其實只要能給錢不差一天還是七天,但對公司是沉淀了。

           

          安發:產品主要就是多糖真菌,以提高免疫根治慢性病為主,制度一比二對碰,也就是說十萬碰二十萬業績,拿小區的16%。從制度上已經進入了病態。

           

          權?。弘p軌制度,7500元加入沒有什么創新,靠的是火療拉攏顧客,運作既麻煩有無法有效快速復制,弄不好還引起火災,另外多家媒體報道其涉嫌傳銷,發展遇到了極大的問題。

           

          合法的拿牌的公司中也有真正的好公司,需要運氣和福氣,更需要智慧和眼光,一旦遇到了可能會建立自己的網絡和管道,遇不到也許就過去了,遇見了也未必能看懂,看懂的也未必能做對!

           

          相對于非法沒有拿牌的公司就沒必要評論了,因為大多屬于地下經營擔驚受怕朝不保夕早死晚死都是死。

           

          對于資金盤和金融盤和股票盤基本上都屬于高回報誘惑大肆吸金然后關閉網站卷錢走人,要么把老板送進監獄要么把自己送進地獄,留下的是念念不忘,無限的期待和無盡的思念!

           

          直銷走到今天已經給您上了一堂難得的人生教育課。這里有歡呼,有掌聲,有鮮花,有淚水也有悔恨,很多人走到了人生的盡頭也沒有實現自己的夢想。

           

          很多人因為直銷傾家蕩產家破人亡,不要僥幸與自己的聰明更不要迷戀于高額的回報,天下沒有免費的午餐,任何一種成功必須遵循與人性和規律,急功近利,欲速則不達,上帝讓誰滅亡必先讓誰瘋狂,除了瘋狂的公司還有您是否也該冷靜呢?

          又一個傳銷王國的覆滅——貴陽警方偵破特大傳銷案

          今天在網上又爆出一個勁爆的消息,貴陽警方偵破一個特廈門傳銷案,幾乎各大門戶網站都同時登出此條消息,看來這回事兒又不小,我就真不明白了,這些被中央臺廣泛深入報道過的所謂1040工程之類的傳銷團伙怎么還能夠存在并且運作下去呢?

          對直銷行業情有獨衷的朋友們,俗話說,選擇不對,努力白費,難道您愿意看到您辛苦組建的網絡突然間一天灰飛煙滅嗎?

          再有,或許有些人心里明知道這是傳銷,但是就是經不住那種高額利潤的誘惑吧,我就想問問您良心哪里去了,您騙了親人朋友進來,將來要如何面對他們呢?錢對于每個人來說都挺重要,但是。為了錢不擇手段,也未必太沒人性了吧。

          且看看下面的報道吧

          貴陽警方偵破傳銷案現場

          貴陽警方偵破傳銷案現場

          親們看看這架勢,為了干傳銷落到如此下場也不太值當了吧。

          貴陽市觀山湖警方6月1日下午召開新聞發布會稱,警方于5月31日成功偵破一特大傳銷案,一舉抓獲涉及廣東、河南、湖南、安徽、四川、云南等地A級傳銷頭目26名,搗毀傳銷窩點10個,遣返傳銷人員4000余人。至此,一個以“總裁”級別傳銷頭目何某某、鄧某某等為首,盤踞在貴州貴陽、四川成都等地打著“純資本運作”、“連鎖經營”、“陽光工程”、“西部大開發”等旗號大肆從事傳銷活動的傳銷集團徹底覆滅。

          貴陽警方對傳銷人員抓捕現場

          貴陽警方對傳銷人員抓捕現場

          哎,怎么說呢,估計很多干傳銷的人想不到會碰上這架勢吧?

          辦案民警表示,傳銷組織具有打擊難、取證難、組織龐大、人員多,危害大的特點。對此,專案民警充分利用觀山湖區“天網”密集的優勢,積極調動社區民警并整合社區、物業、居民等資源,采取走訪、排查、蹲守、跟蹤等方法,開展了大量線索梳理、走訪摸排等工作。

          據辦案民警介紹,該傳銷組織打著“純資本運作”、“連鎖經營”、“陽光工程”、“西部大開發”等旗號,大肆發展下線進行傳銷活動該組織經過長期的運作還“創造”出一套獨有的“洗腦操作流程”,其“蠱惑力”之大,效果之靈驗,讓組織者屢試不爽。

          貴陽警方搗毀傳銷窩點

          貴陽警方搗毀傳銷窩點

          對這幫大網頭們別客氣,狠著點吧,不知道害了多少人

          榮格善行網商國際系統,榮格公司最優秀的網商團隊的官方博客
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